Media społecznościowe stały się kluczowym narzędziem we współczesnej rekrutacji. Firmy wykorzystują zarówno płatne reklamy (takie jak Facebook Ads, LinkedIn Ads czy Instagram Ads) do precyzyjnego dotarcia do kandydatów, jak i działania organiczne – np. regularne posty na firmowych profilach promujące oferty pracy i budujące wizerunek pracodawcy.
Poniższy raport przedstawia globalne trendy w social rekrutacji, pokazując czy popularność takich działań rośnie z roku na rok, które platformy dominują i dlaczego, jakie są statystyki skuteczności, przykłady firm aktywnie rekrutujących w social media oraz najlepsze praktyki prowadzenia kampanii rekrutacyjnych online.
