Kandydaci widzą reklamę Twojej oferty na jednej z platform.
W zależności od platformy może być to post, wiadomość, baner, animowany obraz w różnych formatach.
Oprócz elementów graficznych w reklamie znajdują się również opisy, nagłówki lub treść posta reklamowego.
Kandydaci widzą reklamę Twojej oferty na jednej z platform.
W zależności od platformy może być to post, wiadomość, baner, animowany obraz w różnych formatach.
Oprócz elementów graficznych w reklamie znajdują się również opisy, nagłówki lub treść posta reklamowego.
Krok 1: Reklama
Krok 2: "Pierwszy etap bez CV"
Po kliknięciu w reklamę kandydaci od razu przechodzą do formularza,gdzie odpowiadają na pytania preselekcyjne (opcjonalnie) i zostawiająswoje dane kontaktowe.
Nie muszą na tym etapie jeszcze wysyłać CV, dzięki czemu proces ten jest szybki i przyjemny, a kandydat może to zrobić na telefonie nawet w drodze do pracy, autobusie lub kolejce do lekarza.
Krok 2: "Pierwszy etap bez CV"
Po kliknięciu w reklamę kandydaci od razu przechodzą do formularza,gdzie odpowiadają na pytania preselekcyjne (opcjonalnie) i zostawiająswoje dane kontaktowe.
Nie muszą na tym etapie jeszcze wysyłać CV, dzięki czemu proces ten jest szybki i przyjemny, a kandydat może to zrobić na telefonie nawet w drodze do pracy, autobusie lub kolejce do lekarza.
Krok 3: Potwierdzenie na @
Po wypełnieniu formularza kandydaci zawsze otrzymają maila z potwierdzeniem aplikacji.
Jeśli wymagasz CV dodatkowo poprosimy ich o przesłanie go w odpowiedzi zwrotnej.
Zobaczysz je w profilu kandydata w panelu HireAds.
Krok 3: Potwierdzenie na @
Po wypełnieniu formularza kandydaci zawsze otrzymają maila z potwierdzeniem aplikacji.
Jeśli wymagasz CV dodatkowo poprosimy ich o przesłanie go w odpowiedzi zwrotnej.
Zobaczysz je w profilu kandydata w panelu HireAds.
Co jeśli zbieram kandydatów w ATS?
Jeśli zbierasz kandydatów w swoim ATS, kandydaci po wypełnieniu formularza w reklamie otrzymają link kierujący do Twojego ATS na swój adres email.
Dzięki temu kandydat nie zgubi tego ogłoszenia i będzie mógł wrócić do niego później.
Gdyby zapomniał dokończyć aplikację, zawsze możesz do niego wrócić i przypomnieć się, bo będzie widoczny w panelu HireAds razem z danymi kontaktowymi.
Co jeśli zbieram kandydatów w ATS?
Jeśli zbierasz kandydatów w swoim ATS, kandydaci po wypełnieniu formularza w reklamie otrzymają link kierujący do Twojego ATS na swój adres email.
Dzięki temu kandydat nie zgubi tego ogłoszenia i będzie mógł wrócić do niego później.
Gdyby zapomniał dokończyć aplikację, zawsze możesz do niego wrócić i przypomnieć się, bo będzie widoczny w panelu HireAds razem z danymi kontaktowymi.
Krok 4: Kandydaci w panelu
Po złożeniu aplikacji przez kandydatów, ich profile będą dostępne w naszym panelu klienta.
W zakładce "Etapy" możesz zarządzać procesem rekrutacji, przesuwając kandydatów między poszczególnymi fazami.
Krok 4: Kandydaci w panelu
Po złożeniu aplikacji przez kandydatów, ich profile będą dostępne w naszym panelu klienta.
W zakładce "Etapy" możesz zarządzać procesem rekrutacji, przesuwając kandydatów między poszczególnymi fazami.
Krok 5: Szczegóły kandydata
Profile kandydatów zawierają dane kontaktowe, odpowiedzi na pytania preselekcyjne oraz CV (jeśli było wymagane).
Dodatkowo, funkcja "Notatka" pozwala na dodawanie komentarzy i ocen, co ułatwia późniejsze przypomnienie istotnych informacji o każdym kandydacie.
Krok 5: Szczegóły kandydata
Profile kandydatów zawierają dane kontaktowe, odpowiedzi na pytania preselekcyjne oraz CV (jeśli było wymagane).
Dodatkowo, funkcja "Notatka" pozwala na dodawanie komentarzy i ocen, co ułatwia późniejsze przypomnienie istotnych informacji o każdym kandydacie.
CENNIK
Ile to kosztuje?
Ceny dotyczą 1 kampanii (1 rekrutacji).
Najlepszy wybór dla podstawowych rekrutacji o niskim poziomie trudności.
Basic
900 zł
netto + VAT
1 kanał do wyboru (Facebook / Instagram / LinkedIn)